解雇兼职员工赔偿标准

• 由于员工在工作场所顶撞上级，并出口骂人，现公司决定解雇该员工，解雇理由应如何写？谢谢

  根据公司规章制度处理，法律赋予公司可以制定规章制度，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师

  

  白春波律师

  查看
• 解雇员工后的赔偿标准

  温馨提示：回答即可得2分，答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。六个月的工资补偿

  

  李保忠律师

  劳动纠纷

  查看
• 工厂变相解雇老员工

  可以的，要调岗需要与员工协商，否则将要承担责任。

  

  卢光传律师

  劳动纠纷

  查看
• 有谁知道最新的解雇员工赔偿标准是什么？

  您好，按照有关法律规定，解雇员工的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果属于违法解除劳动合同的情形，就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

  

  梁文杰律师

  劳动纠纷

  查看