工厂变相解雇老员工

更新时间：2015-08-01 18:36:44

问题描述：

我的父亲50多岁了，在一家工厂工作了将近20年，现在工厂通过无原因的人事调动，将父亲调到没人愿意去的部门，该部门今年一直发生工伤事故，多名工人因工伤弄瞎了眼睛，父亲自然也不愿意去这个部门。公司实际上是希望通过这种方式让父亲自己提出辞职。请问这种情况是否可以通过劳动调解仲裁的方式维护自己的利益？

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卢光传律师
服务地区：浙江-温州

可以的，要调岗需要与员工协商，否则将要承担责任。

2015.08.01 18:36:44

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感谢您的回复。那么类似劳动调解仲裁的问题需要向哪个部门提出？需要准备些什么资料呢？

2015.08.01 19:12:35

当地劳动局。证明双方身份和合同之类的证据，以及单位要调岗的证据

2015.08.01 22:03:01
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