劳务外包合同解除

• 工作8年了，一直是劳务派遣工种，单位在2015年12月31日要我把劳动合同解除，在和外包公司签立劳动

  可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，同时可以要求补缴社会保险费。

  

  易德祥律师

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• 但是属于外包公司外派到这家国企上班的，还说要跟我解除劳务合同，我该怎么办

  可以向劳动部门进行投诉的

  

  刘同发律师

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• 由劳务派遣变成外包工，还可以随时安排其他工作解除合同不做任何补偿，我们应该怎么办合同能签吗？

  您好，根据您所描述的情况，用人单位在合同期满之时，降低劳动条件与劳动者续签，劳动者可以拒绝，并要求用人单位赔偿经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  

  王建功律师

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• 因厂里劳务派遣转外包工，是不是解除或者终止劳动合同。请问律师可以对我调岗合法吗？

  需要赔偿，不要签

  

  凌希文律师

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