新劳动法中关于旷工的规定有哪些

• 关于新劳动法中的合同到期了不再和公司续约劳动合同需要提前书面通知公司吗

  合同到期自动解除，你需要协助单位办理好交接手续，单位需要在合同到期时支付你的工资及经济补偿金。

  

  侯亮律师

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• 新劳动法中关于经济补偿的问题,未签劳动合同获赔2倍工资

  可以要求，但只能主张2010年4月至实际签劳动合同前一日的工资。

  

  贾青波律师

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• 2018年新劳动法上下班工伤的规定有哪些？

  您好，根据您对2018年新劳动法上下班工伤规定事项的法律咨询，鉴于您的情况，如果该交通事故系非本人主要责任的，属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通的属于工伤，属于工伤的话，应首先到当地劳动部门申请工伤认定，谢谢您的咨询。

  

  孟丙焕律师

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• 劳动法关于休假的规定有哪些？内容是什么？

  你好，我国《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例。另外，根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

  

  熊明春律师

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