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劳动法关于休假的规定有哪些?内容是什么?
更新时间:2018-06-08 13:43:49
问题描述:
今年一直都在工作,经常还在加班,很多节假日都在加班,然后现在我打算跟我的老婆同时休年假,然后出去旅行度假几天,放松一下,我想了解一下劳动法关于休假的规定有哪些?应该怎么申请休假呢?相关的法律规定是怎样的呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
熊明春律师
服务地区:四川-绵阳
189-8111-5251
咨询我
你好,我国《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例。另外,根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
2018.06.07 07:22:18
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杜泽坤律师
服务地区:四川-绵阳
155-0816-3888
咨询我
一你可以选择向劳动监察大队投诉,也可以收集证据要求仲裁维权均可。
2018.06.07 14:04:27
点赞
张力律师
服务地区:四川-绵阳
131-5888-4444
咨询我
你想知道所有的假吗??有节假日和年假等 你可以上网了解
2018.06.08 13:43:49
点赞
贺军律师
服务地区:四川-绵阳
你好,根据我国的劳动法规定,员工是可以依法享受年假的,年假的期限跟员工的工作期限挂钩。并且,我国劳动法也规定法定节假日,公司是要给员工放假的,否则的话就要支付三倍的工资。如果员工想要申请休假,可以通过书面的方式向单位申请。
2018.06.07 07:21:10
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