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试用期辞职拓展阅读
> 试用期延长 辞职
试用期延长 辞职
更新时间:2019-06-20 15:21:33
找法网官方整理
我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
如果试用期只规定了两个月,你上了四个月,视为试用期已满,正式入职。单位违法解除合同,可以要求赔偿金。
赵红律师
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因工作时间延长,只是口头辞职,后面就离开了,可以讨回工资吗?目前处于试用期
你好,可以的
陈勇律师
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被企业延长试用期。如果辞职需要多久说。已经过了两个月的试用期了。
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
京佳律所律师
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延长试用期通知书范本
试用期
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问一下刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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不到半年不批准,还有20笔押金,想辞职,做了辞职报告,店长说长期工作是半年以上的长期工作不给怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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如何写下被单位开除的离职原因
您好,请问您在这家公司工作多久了呢
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没有签订劳动合同离职需要补签合同,需要办理哪些离职手续
你好,按照单位的规章制度处理此事
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签的是劳务合同,现在食堂被第三方承包了,我现在还没有退休还处于交金状态,如果不做单位可以赔偿吗
你自己不做的话是没有赔偿的
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如果是和第三方签的劳动合同,投诉是投诉第三方,还是用人单位
投诉第三方还是用人单位,需视情况而定。通常可先与责任方协商,协商不成可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。选择处理方式时,应考虑成本、效率等因素。
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口头和领导沟通,没有把辞职新给领导,这种情况算提前30天交辞职信吗
你好,签订了劳动合同了吗
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你好!员工提出6月20日离职,公司审批到5月20日,需要经济赔偿吗?
你好,可以先和公司协商一下
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