试用期一个月过了辞职只有一半工资

更新时间:2020-01-09 17:15:51 找法网官方整理
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工伤索赔 1550
如何处理公司对我罚款1000元的情况?
处理公司罚款的常见方式有投诉与仲裁两种。应先尝试向劳动监察大队投诉,若无法解决,再选择劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的维权途径。
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工厂不给请假是否违法
工厂不给请假,处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与工厂协商,协商无果可向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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用人单位支付的独生子女费,在雇员退休后如何处理?
独生子女费退休后处理,可咨询单位或法律途径解决。选择方式需根据具体情况,如单位有明确规定则按规定执行;若无规定或存在争议,可寻求法律帮助明确权益。
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没签劳动合同可以随时辞退人吗
未签劳动合同不能随时辞退。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付双倍工资差额及经济补偿;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;3. 向劳动仲裁委员
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上海劳动手册有什么用
从法律角度,针对上海劳动手册在不同情况下的处理方式具体操作如下:1.手册遗失补办:需携带身份证、户口本等证件至户籍所在地的街道社区事务受理服务中心申请补办,填写
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公司离职证明怎样写
离职证明需规范。操作如下:1.明确双方身份信息,包括姓名、身份证号、公司全称等;2.注明合同起止日期、岗位及职务;3.详细描述工作年限、工作表现及离职原因;4.
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结婚后婚假有效期是多长时间
婚假处理需依单位规定。具体操作:1.了解单位婚假政策;2.与单位沟通确定休假时间;3.遵循规定休假,确保一次性休完;4.如遇纠纷,可依法维权。
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关于劳动的法律法规有哪些
处理劳动问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本,一般先尝试协商调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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