小公司裁员有赔偿

• 求解裁员赔偿

  如果合同未到期,公司应按工龄赔偿.

  

  戚斯慧律师

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• 公司裁员赔偿

  如果公司违法解除合同，要给予双倍补偿金的赔偿

  

  平台法律顾问团队律师

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• 本人10年4月入职，合同签的三年，11年7月份通知要裁员，名单上有我，请问公司该如何赔偿我。

  用人单位应向被裁员者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据你的情况，公司应当向你支付一个月工资的补偿款。望采纳。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 劳动裁员赔偿

  你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

  

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