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本人10年4月入职,合同签的三年,11年7月份通知要裁员,名单上有我,请问公司该如何赔偿我。
更新时间:2011-07-15 18:01:12
问题描述:
本人10年4月入职,合同签的三年,11年7月份通知要裁员,名单上有我,请问公司该如何赔偿我。
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用人单位应向被裁员者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据你的情况,公司应当向你支付一个月工资的补偿款。望采纳。
2011.07.15 11:32:19
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吴佳律师
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138-1643-0606
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支付一个半月经济补偿金。如果没有提前30天通知,再加一个月代通知金。
2011.07.15 18:01:12
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一个半月的双倍经济补偿金
2011.07.15 11:08:20
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左元宏律师
服务地区:上海-上海
支付4个月工资赔偿。
2011.07.15 11:23:00
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朱久兴律师
服务地区:上海-上海
可以要求赔偿3个月工资。
2011.07.15 11:41:47
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蒋春伟律师
服务地区:上海-上海
一般为N加1就是你工作1年支付你个1月补偿金在加一个月工资
2011.07.15 12:18:25
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高永峰律师
服务地区:上海-上海
赔偿相当于三个月的工资。
2011.07.15 12:24:18
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