劳动裁员赔偿

更新时间：2012-08-19 18:59:03

问题描述：

上月份被公司裁员，签合同的时候，工资部分用成三块，基本工资3000 绩效2200 福利费用5800.我想问公司赔偿一个月我可以拿到多少。

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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

2012.08.17 19:42:11

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刘骏律师
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你实院得到的工资

2012.08.18 06:54:15

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你应该得到1.1万元的经济补偿。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信,手机在线咨询

2012.08.18 13:04:01

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陈新军律师
服务地区：上海-上海

裁员一般应当支付“N+1”，
N为经济补偿金，支付标准为你离职前12个月平均工资
1是指如果公司没有提前三十天通知，需要支付一个月工资作为代通金，标准也是离职前12个月平均工资

2012.08.17 21:23:01

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曹晓霞律师
服务地区：上海-上海

你应该得到1.1万元的经济补偿。如需帮助，可来电或QQ详询。如果单位低于法定标准，按3000元发放补偿金，你可以提起劳动仲裁。

2012.08.19 18:59:03

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现在公司只补偿我了3000块钱。公司给出的答复是说原来公司结束了，现在公司名称换了个，老板也换了个。这样的情况我可以拿到另外部分的钱吗？

2012.08.19 11:18:48
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