劳动解雇赔偿

更新时间:2011-03-11 18:31:40
问题描述:
您好,我母亲于2009年2月份去一个家庭里做保姆,每个月规定是750元。但是从未签订劳动合同。2010年5月1日晚,刚刚突然被告知家庭装修房屋,所以第2天要我母亲过去结账。请问,我们应该得到多少钱的赔偿。家庭为单位是否算为用人单位。谢谢
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2位律师解答
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  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
    咨询我
    不属于劳动关系 属于雇佣关系
    2011.03.11 15:37:06
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    属于雇佣关系
    2011.03.11 18:31:40
    点赞
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由于本公司上班没有打卡和明文的公司规章制度,这样解雇不需要我方赔偿吗?我们需要什么对策吗?
建议立即颁布相应规章制度(需要公示最好让员工签名),如果他再违反,就根据规章制度处罚,如需要帮助请电话联系. 佛山史律师13923144525
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