首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动合同拓展阅读
> 签劳动合同流程
签劳动合同流程
更新时间:2019-10-30 08:21:58
找法网官方整理
我是2007年和公司签的劳动合同,现在准备辞职,想问一下,原来的旧合同享受2008年新劳动合同法的待遇么?我提前30天向公司提交辞职函,依照合法的辞职流程,是否还要交纳合同上的违约金。
您好,已做电话回复,该问题目前尚存在争议,建议直接咨询青岛劳动仲裁部门.
周海滨律师
查看
公司给买了意外保险,但是没有签劳动合同(实习期),上班途中出了交通事故,工伤怎么申请,流程是什么,需
武进地区认定工伤是向单位所在地的劳动所申请,建议你委托律师代为处理。这种情况下工伤跟交通事故赔偿你都可以争取的。
张福杰律师
查看
请问上班超过一个月,没有签劳动合同,怀孕被公司辞退怎么办?该走怎样的流程
要求支付赔偿金
李家董律师
查看
辞职按照公司流程,办理,现在公司不发上一个月的工资给我,公司也没有签劳动合同,及竟业协议。
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
孟翔律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签劳动合同可以用财务专用章吗
订立劳动合同
3849
怎样签劳动合同
劳动合同纠纷
1420
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同一旦签了能不能更改呢
劳动合同纠纷
442
劳动合同签订要什么流程
劳动合同纠纷
2310
签订劳动合同的流程怎么走
劳动合同纠纷
2353
订立劳动合同的程序
劳动合同纠纷
314
订立劳动合同的流程是什么
劳动合同纠纷
531
劳动合同的签订流程
劳动合同纠纷
1185
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
230
订立劳动合同的主要程序
劳动合同的订立
144
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1550
合同未到期被裁,我是否有权利要求赔偿?
可要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商,争取合理赔偿;2. 若协商无果,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
625
公司突然调令要我签字才能下班,但我不想去新地方怎么办?
常见处理方式为与公司协商或寻求劳动仲裁。若公司调令合理,可考虑接受或协商补偿;若不合理,可拒绝并准备劳动仲裁材料。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1970
专科大三实习期间签劳动合同和社保,对应届生身份有何影响?
处理方式:法律角度上,对应届生身份影响的处理方式主要包括了解相关政策、咨询招聘单位及寻求法律援助。选择建议:首先,应详细了解教育部门及招聘单位对应届生身份的具体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
钟点工兼职需要签合同吗
对于兼职工作,签订合同是必要步骤,无论是口头还是书面形式均可作为处理方式。但出于法律效力的考量,更推荐采用书面合同的形式,以便在需要维权时能够提供有力的法律支持
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
740
2年的试用期是几个月
试用期时长需按规定确定。具体操作:1.劳动合同不满三月,不得约定试用期;2.三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;3.一年以上不满三年,试用期不超过二个月;4
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作15年后因个人原因辞职,能拿到哪些补偿?
工作15年辞职补偿处理:1.若公司无过错,主动辞职,无补偿,做好交接即可。2.若因公司过错,先收集过错证据,再与公司协商补偿。3.协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法工作24小时应休息多长时间
遵循《劳动法》,员工在连续工作24小时后应至少休息24小时。具体实施时,可以采取以下措施:一是常规情况下,确保员工工作24小时后立即休息24小时;二是面对特殊工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定工作年限怎么计算?
确定工作年限时,我们通常参考劳动合同的具体条款以及社保缴纳记录。《劳动法》要求这些记录应准确无误,作为计算依据。处理此类问题时,可以通过查阅个人档案或向人社部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
单位不签劳动合同怎么举证
5869人下载