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> 劳动合同签订要什么流程
劳动合同签订要什么流程
更新时间:2024-04-09 15:01
劳动合同签订要什么流程
杨永
上海市华荣(广州)律师事务所
律师解答
劳动合同签订需要如下流程:
1、审查新员工的主体资格;
2、如实告知新员工工作基本情况以及新员工要求了解的其他情况;
3、双方签订劳动合同;
4、用人单位发放劳动合同。合同各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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