法定节假日加班调休违法吗

更新时间:2020-03-31 13:20:53 找法网官方整理
  • 法定节假日加班
    12号加班按3倍算工资,13号算正班算工资。
  • 法定节假日的加班费
    公司这样的做法是不合理的,另外女性职工在怀孕期间公司不得与其解除劳动关系降低工资待遇,可以直接向当地劳动监察大队投诉处理
  • 法定节假日有哪些?法定节假日加班工资怎么算?
    您好,您的问题已经知悉,现在答复如下: 1.全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 2.部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。 法定节假日应当给三倍工资。
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法定节假日加班调休合法吗
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