下列情形算不算工伤
你好，根据你的陈述和工伤保险条例的规定，不能认定工伤，用人单位不负赔偿责任，理由如下：工伤是指工作时间，在工作地点因工作原因所受到的事故伤害。还包括上下班期间，非因本人原因交通事故伤害的。根据你提供的信息，既不是工作时间，不是工作原因，仅仅是在自己下班后跟别人聊天发生的事故，不能认定为工伤，需要主要的是，如果你与雇主仅仅是雇佣关系不是劳动关系，你也是不能要求雇主赔偿的，因为雇主只赔偿在雇佣活动范围内所受伤害。当然如果所受伤害是雇主未尽安全保障义务导致的，可以要求他就过错范围内承担一定的责任。具体情形建议详细咨询律师，找到对你有利的证据，维护你的合法权益。
