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您好，我入职时试用期是2个月，过了后被辞退有工资补偿吗？
更新时间：2020-06-13 06:57:53
问题描述：
您好，我入职时试用期是2个月，过了后被
辞退
有工资补偿吗？
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2020-06-13 06:52:36
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你好，如果单位没有正当理由无故辞退的，可以要求支付
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。
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你好，如果不是试用期间被证明不符合录用条件的。无故辞退可以向单位要求支付赔偿金。
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试用期6个月被辞退有补偿吗
8325
试用期3个月，入职时只填写入职申请表，现在公司辞退我的话，可以仲裁公司没签劳动合同还有得到辞退金吗
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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试用期辞退员工补偿几个月工资
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试用期辞退有没有补偿
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我入职后七天，提前三天被公司解雇。有补偿吗？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规
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试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
试用期3个月，现入职2个月一直没签合同，然后今天就要辞退我，是不是不能要到补偿了？
如果是倒签合同的，视为你确认劳动合同期限已经涵盖未签劳动合同期间，属于你的追认，用人单位无需支付倒签期间的双倍工资。
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我入职后，试用期是一个月，但公司没给我签合同，不到一个月公司说不合适辞退了，请问有补偿吗
如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以
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试用期三个月，入职时没有签订试用期合同，公司说要因为在试用期怀孕辞退我，有什么办法吗？
1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效
全部4个答案 >
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试用期6个月，转正前一天被辞退，是否有补偿？
您好，公司如果辞退您，涉嫌违法，是可以主张相应的补偿。
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入职时试用期说是一个月，现在我已过试用期被无故辞退（2010.12.31）请问我该要求赔偿些什么呢？
，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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无故开除员工，应给几个月工资补偿，已入职3个月
你好。建议委托律师详询
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合同签了43天后就找不到收款方了
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