无故开除员工,应给几个月工资补偿,已入职3个月

更新时间:2009-09-04 14:08:57
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无故开除员工,应给几个月工资补偿,已入职3个月
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  • 蒋华律师
    服务地区:北京-北京
    你好。建议委托律师详询
    2009.09.04 14:08:57
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  • 陈刚律师
    服务地区:北京-北京
    不知道是否在试用期内,如在在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。
    公司无故开除,需要向你支付解除劳动合同的经济补偿金,由于你的工作时间不满一年,就按一年的标准发给你经济补偿金,即为补偿一个月工资。
    2009.09.04 12:31:33
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    按违法解除劳动关系标准要求赔偿,标准为1个月工资。
    2009.09.04 13:40:15
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