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员工退休时，在退休公司必须支付的工资表上签字后，公司能否将工作错误误误认为是临时员工的退休工资，或者误认为是临时员工的退休工资？你好！员工退休后，在退休公司应支付的工资表上签字后，公司能否暂时扣除

更新时间：2020-06-03 18:12:50
问题描述：
员工退休时，在退休公司必须支付的工资表上签字后，公司能否将工作错误误误认为是临时员工的退休工资，或者误认为是临时员工的退休工资？ 你好！ 员工退休后，在退休公司应支付的工资表上签字后，公司能否暂时扣除员工的退休工资
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    如果遭到公司克扣工资，员工的解决办法：
    1、协商解决。
    劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
    2、申请调解。
    当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
    调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、仲裁处理。
    当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
    4、诉讼解决。
    即我们平常所说的打官司。
    诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
    2020-06-03 18:07:12
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    各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
    2020-06-03 18:09:36
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    劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
    2020-06-03 18:12:50
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