离职员工未告知接收单位的

更新时间:2021-01-15 11:54
离职员工未告知接收单位的
林振富
广东展豪律师事务所
林振富
律师解答
离职员工未告知接收单位、未办理离职手续的视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知,以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的,公司可以进行追偿。
法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
有接收单位怎样才能出去
你好,请问有什么问题需要咨询?如需帮助可联系本律师。
社保迁出需要接收单位吗
社保转移指的是参保人员不在原来的参保地已工作了,需要将社保转移到新的工作地地区,将社保关系迁移到新地区的过程。原单位可以将参保人员的社保关系转出,而新单位可以为
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保没有接收单位怎么处理
当事人离职后没有新单位接收社保的,可以以个人名义到社保中心缴纳社保,但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。在劳动者离职后,原用人单位就不会继续缴纳社保,且会在15日
不找接收单位能转为个人吗接收单位能转为个人吗?去年工龄买断后想把养老统筹转到外地,单位说要找接收单位
如果参保人员要在不同统筹区之间转移养老保险关系,就有可能影响到这两个统筹区养老保险基金的征缴和使用,因此,大多数统筹区都不支持养老保险关系的“无障碍”转移,而是
现在还未找到接收单位
不是法律问题。
你好,我想问一下劳动合同不续签合同有赔偿吗?
如果是用人单位不续签劳动合同,需要进行经济补偿;如果是员工主动提出不续签或者单位维持或提供劳动合同约定条件,员工不续签的,则没有经济补偿金。法律依据:《劳动合同
去工厂工作,先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,押金从来没有退过。我该怎么办?
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
你好可以咨询劳动合同问题嘛
你好,欢迎咨询,专心解答。
周六高中不放假能举报吗?
如果有特殊情况,学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用;除此之外如果是学校单独不按规定放假,可以向教育局举报。但这种情况极少。
主讲律师
林振富
林振富
广东
擅长:劳动纠纷、合同纠纷、债权债务
570
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询