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我在公司工作了5个月被公司解雇了，还没有签劳动合同，想问问有没有赔偿
更新时间：2020-05-11 13:22:35
问题描述：
我在公司工作了5个月被公司解雇了，还没有签劳动
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建立
劳动关系
起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-05-11 13:15:58
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2020-05-11 13:18:44
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公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
2020-05-11 13:22:35
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公司没签合同裁员赔偿吗
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我再公司上班快两个月没有签劳动合同被公司辞退有没有赔偿
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法
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劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
我在公司工作了7个月，现在他没有签劳动合同就解雇了我。
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎
没签合同辞退
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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你好！根据《劳动合同法》的相关规定： 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双
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在公司工作5个月29天，公司没有跟我签劳动合同，购买社保，现在公司主动辞退我
公司没有签订劳动合同，可以要求公司自第二个月起支付双倍工资。公司主动辞退的，还可以要求公司赔偿。希望我的回答对你有所帮助
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公司裁员，已工作6个月，没有签订劳动合同，公司应该怎样赔偿
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
可以要求单位支付经济补偿金.
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，可以直接离职吗？
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否有任何补偿
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如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
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