签订的合同是对工作时间制度的综合计算,前者有加班,前者没有同意变成一份工资,而且在同一双休日的1.5倍之前,还有额外的加班时间,每月超过300至400小时,但现在合同已经到期,如果不想延长,你怎么办?
更新时间:2020-04-08 10:04:39
问题描述:
签订的
合同是对工作时间制度的综合计算,前者有
加班,前者没有同意变成一份
工资,而且在同一双休日的1.5倍之前,还有额外的加班时间,每月超过300至400小时,但现在合同已经到期,如果不想延长,你怎么办?
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