公司延长上时间，每月规定加班35小时（发加班费），我不愿意，要我辞职，是否有补偿金？

更新时间：2019-04-08 04:44:49

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你不要主动辞职的。。可以请律师代理诉讼处理，争取利益最大化的。

2018.12.01 11:14:23

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对于因拖欠劳动报酬而发生的争议，包括加班工资，劳动者在劳动关系存续期间或劳动关系终止后一年内提出仲裁请求均符合时效规定。然而，一旦劳动关系终止或解除超过一年，劳动者提出加班工资主张将受到仲裁时效的限制。因此，追索加班费的诉讼时效至少为1年。

2018.12.24 03:15:43

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劳动者从用人单位辞职，可以根据工作年限获得一定的补偿金

2019.02.03 04:29:15

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如果劳动者因用人单位未按照劳动法的规定足额支付加班费而被迫辞职，可以要求用人单位支付经济补偿金。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者也可以因以下情形解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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