我现在是否可以拿到公司的经济补偿金,是多少?我上班为一年半,税前工资为4000元,加班大约为300小时,大约时间都在休息日,周六、周日

更新时间:2006-02-17 17:45:54
问题描述:
我与单位签订的是劳务聘用协议,因档案关系未办理调转,协议期限为2006年2月12日到期,协议中也提到本协议可在期限内任意时间中止,只要一方提前5天通知对方,可是单位却在2006年1月25日通知中止协议,不续签协议,我认为公司属于违约,应该赔偿我违约金,并支付我加班工资还有奖金
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  • 范凤杰律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    1970.01.01 08:00:01
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我工资月薪三千三,每月个只休息一天,晚上加班没有加班费,我是否可以向公司索要周六周日加班费?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实
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每天强制加4.5小时,1.5倍工资,周六周日10.5小时,双倍工资。加班时间长可以去劳动仲裁吗。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付加班费的!
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私人公司有加班费吗,加班费是多少,一小时,
工作日加班为工资的150%;周末加班则为200%;国家法定节假日加班的,则加班工资为300%。前两种情况可以安排补休,补休后无加班工资,后一种情况,不管是否补休
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工资1200,周六算加班,1.5倍工资,每月工作时间是22天,应该要求补偿多少啊?
1、可以去社保局投诉公司,要求补交社保。 2、你们没有订立合同,对于08年1月-5月之间的工资可以要求多支付一倍工资。 3、加班费要看你的加班时间落在那个时
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我在单位劳动18个月,本年度工资为4000元(税前),加班一般发生在周六、周日,共计300小时左右,
你说的情况不属于劳动合同的解除,是劳动合同的终止,用人单位可不予补偿,你可以工作到2月12日
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