签合同时,上面只有每月加班不超过36小时,半年了一直没补休,现在想离职,怎样才能拿到加班费?

更新时间:2018-01-26 19:53:20
问题描述:
签合同时,上面只有每月加班不超过36小时,半年了一直没补休,现在想离职,怎样才能拿到加班费?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贾艳蕊律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,可以去劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁
    2018.01.26 19:53:20
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休息日不加班算旷工吗
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7430
我在公司工作四年了,到现在没拿到过公司日常加班工资,我除了每月休假6天外,每天加班四小时,请问我怎么
你好,可以到用人单位所在地的劳动局去投诉或者收集证据,申请劳动仲裁,要求支付工资。
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888 人咨询过
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平时加班超过36小时后的加班都予以调休,是不是可以过两年再补休?那还说什么调休呢?
劳动法对于调休时间没有直接规定;根据实际情况确定;可以协商处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作一个月,公司不签合同,强制加班,无加班费,说不加班按照旷工计算
可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请
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今天发工资,老板没有发加班费,没有买社保,没有休息,明天上班十二个小时,每天加班两小时,他不给我加班
建议直接申请劳动仲裁,具体情况可与本律师联系,为当事人提供优质法律服务!
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我在公司工作一个月,因为加班不给加班费,
你好,试用期的话提前三天辞职就可以的
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加班超出36小时的时间不给加班费,但是可以调休,是不是合法的,我们应该怎么做
您好,若存在加班情况,您可以要求支付加班工资等。具体事宜,建议再联系律师详细咨询。
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每天工作12小时.节假日加班,没有加班费,合法吗?
你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
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