在一家公司做了三年半，一直没交纳五险，上年因家中急事请假期不去上下班，迄今没申请办理离职流程，是不是能够申请办理赔偿五险？

更新时间：2020-03-25 14:27:10

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在一家公司做了三年半，一直没交纳五险，上年因家中急事请假期不去上下班，迄今没申请办理离职流程，是不是能够申请办理赔偿五险？

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2020-03-25 14:22:33

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社会保险缴纳费用是参加各类社会保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳部分以及另一部分为个人缴纳部分。

2020-03-25 14:25:53

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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
　双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　根据《工资支付暂行规定》
　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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后辞职不干了，公司没有给缴纳五险;公司也没有缴纳五险，如果自己不要公司缴纳五险，要赔偿多少？

根据具体情况确定，你说的这些确定不了

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我上班二年半，因家中有事辞职，没上五险，一个月休四天，找五险交了都三月都不给解决，劳动仲裁不管五险，

申请仲裁解决。

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70岁以上未签订劳动合同的，是否需要赔偿？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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我这个月底离开了，全额从我的工资中扣除

你好，这边可以申请劳动仲裁

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老板好才跟我说小程序赔钱了不做了我这个美工岗位不需要了所以明天就不用来了是不是的赔我钱呀?

可以要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按劳动合同支付经济补偿；2. 若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁

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