签订了培训协议，要实习6个月，不满六个月要支付违约金一万块，请问这个合法吗？

更新时间：2024-05-23 14:25:39

问题描述：

签订了培训协议，要实习6个月，不满六个月要支付违约金一万块，请问这个合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1117136 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

培训协议中的违约金条款需符合法定条件才有效。
根据《劳动合同法》规定，只有用人单位提供了专项培训费用并约定服务期，或者涉及商业秘密及竞业限制时，才可设定违约金。若不符合这些条件，该违约金条款可能无效。

2024.05.23 14:22:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1303742 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

处理方式需根据实际情况选择，可协商或诉讼。
如果认为违约金条款不合法，可以与用人单位协商修改或解除协议。若协商无果，可寻求法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

2024.05.23 14:24:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1865099 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

需判断协议合法性，再采取相应措施。
若协议合法且你方违约，需按约支付违约金。若认为协议不合法，可先尝试与对方协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求确认协议无效或修改违约金条款。

2024.05.23 14:25:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

支付违约金方式有哪些

支付违约金方式有哪些

签订了实习协议，实习时间不得少于6个月。需要支付3000元的违约金。有效吗？

您好，在签订了合同也没有任何合同无效的情况下，不履行合同是需要承担违约责任的，我国《合同法》第107条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同中双方约定的违约金怎么起诉

合同中双方约定的违约金怎么起诉

合同违约金该从什么时候算起

合同违约金该从什么时候算起

签订了实习协议，实习时间不得少于6个月。需要支付3000元的违约金。有效吗？

您好，在签订了合同也没有任何合同无效的情况下，不履行合同是需要承担违约责任的，我国《合同法》第107条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违约金如何确定

违约金如何确定

签订了实习协议，实习时间不得少于6个月。需要支付3000元的违约金。有效吗？

您好，在签订了合同也没有任何合同无效的情况下，不履行合同是需要承担违约责任的，我国《合同法》第107条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订了实习协议，实习时间不得少于6个月。需要支付3000元的违约金。有效吗？

您好，在签订了合同也没有任何合同无效的情况下，不履行合同是需要承担违约责任的，我国《合同法》第107条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同四个月，要在他们指定地点工作两个月，干不满要扣三个月的违约金，有没有问题

你好，合同纠纷一方违约可以向法院起诉。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我请问一下，签了合同，合同上说干不满一个月要赔偿三个月的违约金合法吗

你好，具体可以详细赔偿

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一年的合同三个月实习期，并且提前离职要支付违约金3000元，这个合同具有法律效吗？

不要签，这种公司别去，快跑，即使无效条款后面打官司也很恶心啊

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我需要去公司上两个月的班，但是老板说，必须签合同，干不满两个月，要赔付违约金，这合法吗？

签合同是没有什么问题的，支付违约金是违法的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。这合法吗？如果是违法的，怎么解决？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期满不续签可以直接走人吗

合同期满不续签，常见处理方式有办理离职手续和要求经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况，如用人单位不续签且符合条件，可要求经济补偿；如个人原因不续签，则办理离职手

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

若他继续工作，该如何写协议？

你好，具体是什么情况呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三天不给工资正常吗的

不正常。试用期工资应依法支付，如遇不支付情况，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小孩上高中，是否可以开除学生？

你好，建议和校方积极协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达

对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可优先选择仲裁或起诉，以维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到辞职通知的30天的钱吗？

你好你这边具体怎么回事

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，然后现在要扣我1500块钱

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

违约支付违约金租房协议

5869人下载

单方面解除劳动关系（支付违约金）

5869人下载

实习协议模板通用版

5869人下载

实习协议(标准版)

5869人下载

刚刚

严长俊律师

近期帮助 134 人

店铺因为老板的个人原因没有开门营业，现在要求我缴纳我个人承担的那部分，本人应不应该承担

刚刚

周清智律师

近期帮助 26817 人

微信上联系了一个房产中介说找若能一个好铺子有茶水钱几万能作为法律依据吗

1分钟前

高宏图律师

近期帮助 33181 人

我丈夫拿了我的钥匙走不让我进去家

2分钟前

高宏图律师

近期帮助 33181 人

你好，我丈夫将我家的钥匙拿走了不让我进去家门

3分钟前

部雪梅律师

近期帮助 1502 人

家里的老人家暴怎么办

3分钟前

张强律师

近期帮助 27639 人

微粒贷纯净版，卡号错误，显示账单分期

4分钟前

部雪梅律师

近期帮助 1502 人

你好，我想问一下对方起诉离婚，一般多久通知开庭

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7051 人

我想问一下如果外公因意外开车置人死亡的，对外孙当党员有影响吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟