首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在一家企业工作了三年半，一直没有缴纳五险。去年我家有事没有请长假去上班。我到现在还没有办理离职手续，能申请五险赔偿吗
更新时间：2020-04-09 13:25:29
问题描述：
我在一家企业工作了三年半，一直没有缴纳五险。 去年我家有事没有请长假去上班。 我到现在还没有办理离职手续，能申请五险赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1436294
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
五险的缴费基数分配：
按照国务院《
住房公积金管理条例
》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的月平均工资收入，作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
社会保险
缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳
保险
费和职工社会保险待遇的重要依据。
基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇。
职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2020-04-09 13:10:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1401589
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
社会保险缴纳费用是参加各类社会保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的
养老保险
、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
的缴费。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳部分以及另一部分为个人缴纳部分。
2020-04-09 13:16:50
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1570057
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工办理完离职手续后，通常会尽心离职结算：
1、离职人员办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
2、辞退和开除人员在办理离职后的最近一次实际发薪日，结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。
由人力资源部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。
六、离职归档 人力资源部按照《员工离职结算表》、《员工离职申请单》、《员工离职交接表》、离职当月《考勤表》、《加班申请表》（如有）、《门店休假申请表》（如有），以及入职时归档资料的顺序，将离职人员的资料归档备案。
2020-04-09 13:25:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险可以自己交吗
16163
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
五险最低标准交多少钱
20934
职工离职当月五险一金怎么交
五险一金怎么交
在一家公司做了三年半，一直没交纳五险，上年因家中急事请假期不去上下班，迄今没申请办理离职流程，是不是
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式职工办理辞职申请手续
辞职申请流程
一直没缴纳五险，去年因家里有事请长假没去上班，至今没办理离职手续，是否可以申请补偿五险？
辞职后办理社保关系转移手续社保关系转移：手续操作流程如下： 1、参保人员向转入地社保经办机构转入申请, 填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。需提供转出地社保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一直到8月底公司都没有跟我签劳动合同和缴纳五险，后来知道不应该刚入职就要缴纳五险，没有给我开离职证明
可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差等。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前是公司缴纳五险，现在没有上班了，可以去长沙银行续缴五险吗
建议先与人社部门衔接。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，公司一员工一怀孕就请长假没来了也没有办理离职手续，公司还需要为她交纳五险吗？
正式员工离职手续办理流程： 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在北京上班缴纳社保（五险），现在准备辞职回江苏老家，暂时没有单位想自己缴纳五险
你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 社保主管部门工作人员的最新规定为准。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我五险刚交一个月旷工了，找到新工作还能在办五险吗
咨询人力资源和社会保障局。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与中介签订的合同，正常吗？
按合同和约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职公司说要等招人交接不让走怎么办
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该公司已经签署了裁员协议，我们该怎么办？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未解除劳动合同，公司消除员工人脸打卡
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和劳务公司签的合同是签到28号，但是如果工厂不给我，劳务公司说我违约扣钱合法吗？
那你去申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
琼中律师
律师解答动态
42分钟前
张强律师
近期帮助 25986 人
被骗了一千块钱
1小时前
张强律师
近期帮助 25986 人
咨询免费的吗
1小时前
张强律师
近期帮助 25986 人
自己的手机号能查询到家人嘛
2小时前
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰，隐瞒犯罪所得罪。
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25225 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
3小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱，骗了我175929，她和我提分手，并说会还给我，我该怎么办
3小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
3小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
在黑名单里的人，微信里的钱会被吞吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
