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劳动合同纠纷
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在劳动合同中年末奖金的支付问题还没有明确之前，今年一直拖延着。退休的公司发年终奖金后，能向公司申请支付吗
更新时间：2020-03-14 15:56:22
问题描述：
在
劳动合同
中年末奖金的支付问题还没有明确之前，今年一直拖延着。
退休
的
公司
发年终奖金后，能向公司申请支付吗
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设置年终奖，一般是
企业
为了激励员工而形成的薪资奖励机制，通常会通过企业制度予以体现，企业则根据制度有依有据
执行
；是否发年终奖判定其合理或不合理的依据，一般应先结合相关制度进行判断，在此平台，他人无法代为作出正确判断；作为企业一方，由于经营目标未达成，年终奖励金不予发放一般来说是正常、合理的举措，但仍依照制度进行判断。
2020-03-14 15:45:14
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劳动合同作为
劳动者
维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起
劳动仲裁
；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-03-14 15:46:51
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提前辞职要支付
违约金
吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项，劳动者违反
竞业限制
约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-03-14 15:49:53
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劳动者离职时，用人单位应在解除或
终止劳动合同
时一次付清劳动者
工资
。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-03-14 15:56:22
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已离职，公司
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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