一个月薪3200歇息四天我只到了4天班应当咋算薪水是3200除于30還是3200除于26

更新时间：2020-02-28 11:49:47

问题描述：

一个月薪3200歇息四天我只到了4天班应当咋算薪水是3200除于30還是3200除于26

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助634134 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职后满一个月开始算法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020-02-28 11:45:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1680455 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-02-28 11:47:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助132476 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
计算方式二：月标准工资-月标准工资/
21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)
计算方式三：实际出勤天数/
21.75×月标准工资

2020-02-28 11:49:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

月薪3000年终奖是多少

月薪3000年终奖是多少

假如基本工资2700公休4天是不是要4天算没有工资吗2700除以30乘以4工资最后为2700减360

基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

税前工资8000税后多少

税前工资8000税后多少

我的基本工资是2500加700的岗位工资应发合计3200但我对班的工资是2500加1000岗位工资应

这个是不一定的，需要看单位的规定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022端午加班工资如何计算,加班费法律是如何规定的

2022端午加班工资如何计算,加班费法律是如何规定的

本来一个月4000的公司，然后公司说不满一个月的工资是400030x19=2500（周末不算工资）

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何计算工资薪金个人所得税

如何计算工资薪金个人所得税

平均每天工资按3500处30还是说按3500除26天算平均工资134一天算应该按哪一种

这不合法可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板说1到20号底薪是2500，21到30号底薪是2900三天假期，一天补工资怎么算

劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 　　工作日加班费的计算方式:月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班费不能只按基本工资算

加班费不能只按基本工资算

我的工资是每月6000，礼拜天休了一天，那我的工资是6000除30再乘9还是6000除26再乘8

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月计薪天数，21.75与20.83之争

月计薪天数，21.75与20.83之争

毎月工资3000休四天怎么算，是不是3000除26毎天工资115

根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神：月工资＝月工资收入÷月基薪天数小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

看月薪1800元的80后女孩在深圳3年的买房日记

看月薪1800元的80后女孩在深圳3年的买房日记

底薪2600一个月二天假，怎么算工资，是2600除以30天，还是2600除以28天，实际上班19天

一般是除以实际工作日。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上了15天班一个月是3200工资怎么算

自己计算。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上满28天2600的工资老板是月薪没上班就2600除以28再乘上班天数合理吗

不合理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

45分钟前

广东天习律师

近期帮助 116046 人

1440000执行费多少钱，需要谁来付

48分钟前

刘同发律师

近期帮助 167557 人

终审判决后，迟迟拿不到赔偿

3小时前

广东天习律师

近期帮助 116046 人

我在公司工作了21年，现公司辞退我，

3小时前

广东天习律师

近期帮助 116046 人

我想问提现被冻结是什么问题

3小时前

广东天习律师

近期帮助 116046 人

你好！在去单位路上快到单位扭伤，软组织肿胀算工伤吗

3小时前

广东天习律师

近期帮助 116046 人

假牙没做好可以退款吗

今天 01:02

李晓航律师

近期帮助 171336 人

你好，坐别人车上班，出现事故死亡算工伤吗？死者饮酒了

今天 01:02

李晓航律师

近期帮助 171336 人

你好拘留十天可以提前出来吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟