我的基本工资是2500加700的岗位工资应发合计3200但我对班的工资是2500加1000岗位工资应

更新时间:2019-10-16 15:30:06
问题描述:
我的基本工资是2500加700的岗位工资应发合计3200但我对班的工资是2500加1000岗位工资应发3500有加班12小时 加班费517.24 请问 这个岗位工资每个月都要变吗?
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2位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以根据劳动合同约定,如果您决定侵犯了您的合法权益的,您可以提起劳动仲裁
    2019.10.16 11:27:47
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  • 梁登俊律师
    服务地区:四川-成都 159-8227-3605
    咨询我
    这个是不一定的,需要看单位的规定
    2019.10.16 15:30:06
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我们公司请假扣除岗位工资后,例如一个月岗位工资3000,发工资明细岗位工资2600,实发2200合法
1. 企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。 2. 工资、薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包
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基本工资1600岗位工资1200绩效工资1200,整月绩效任务并没有因为休息而减少,能要回整月工资吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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岗位绩效工资分配模式探讨
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劳动合同案例 47804
工资3000可分为岗位工资1500和岗位
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。建议委
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我的基本工资只有800
可要求公司按杭州最低工资补发你的工资。如有不明之处可电话咨询我。
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