工资3000可分为岗位工资1500和岗位

更新时间:2014-10-16 14:02:08
问题描述:
工资3000可分为岗位工资1500和岗位奖金1500吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
    2014.10.16 14:02:08
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,按照合同约定办理
    2014.10.16 13:13:53
    点赞
    单位是没签订合同的,也就是说,假如我请事假一天,他们扣除我当天工资(1500/26*1)外,还扣除岗位资金的10%(1500*0.1),合法吗
    2014.10.16 13:33:10
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    我建议您咨询一下单位!
    2014.10.16 13:02:31
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,按劳动合同约定履行。
    2014.10.16 13:16:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
岗位工资构成,不算岗位工资在内,说我8月份未做满一个月无岗位工资,我想知道这样做合法吗?
你好,不合法,可以到当地劳动部门申请仲裁,维护自己的权益,你可以要求其支付双倍工资,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
岗位调换,工资比原来少了500
可以,要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
王德桥律师
近期帮助 1528 人
我家孩子被4个未成年孩子打了,报警了,现在两个多月了,有两家不承认了怎么办
1分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5479 人
公司没有发工资条怎么办
3分钟前
梁意律师
近期帮助 73 人
你好,我家有个84岁的老人走路时被一辆小车压断3根脚趾,理应怎样赔偿
4分钟前
王德桥律师
近期帮助 1528 人
催收公司往我单位对公账户打入2分,现在单位把2分打入我的账户委托我处理,我应该怎么处理
4分钟前
何元金律师
近期帮助 27741 人
我想咨询自家自留地,让别人迁坟有没有办法呢
5分钟前
王金贤律师
近期帮助 2073 人
然后前面一个花坛花坛里面就是有对方电动车啥的,就是有电动车会经过,我想说我们这是占道违法吗?
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45239 人
张先生打算购买一辆二手汽车,张先生支付了1万元定金。而且之前已经支付了定金,请问这个加价合理吗
7分钟前
青楠律师
近期帮助 1411 人
你好我醉驾220罚款6000对吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询