上了15天班一个月是3200工资怎么算

更新时间：2019-04-09 10:36:51

问题描述：

上了15天班一个月是3200工资怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘江云律师
服务地区：北京-北京

自己计算。

2015.07.15 17:09:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1249751 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。

公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。

2016.01.03 05:53:22

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1457490 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者辞职后，工资应根据实际出勤天数及加班时间计算。具体计算方式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。对于加班费的计算，工作日、双休日及法定节假日的加班费分别按照以下方式计算：工作日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。此外，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在特定情况下需支付高于正常工作时间工资的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作未安排补休以及法定休假日工作的情况。同时，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资和小时工资的折算应考虑到法定节假日，具体计算公式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），其中月计薪天数为21.75天。

2016.04.06 19:04:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助495294 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位在以下情况下需承担法律责任：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但不支付加班费。

对于以上情况，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并补足低于最低工资标准的差额部分。若用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.04.09 10:36:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

自离工资怎么算

自离工资怎么算

我工资是按月算的2500一个月，我才上了13天班工资怎么算

试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

15天流产假工资怎么算

15天流产假工资怎么算

工资3000一个月，9月上了5天班，怎么算

用3000元除以21.75天就是你每天的工资，再乘以5天就是你应该得到的工资。不再回复

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

保底2500工资上了20天的班怎么算

你好：按照实际工资来开。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后的年假和工资怎么算

辞职后的年假和工资怎么算

一个月30天保底工资2500元，上20天班是怎么算

每天115元

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月2200然后上了9天班，怎么算

您好，协商不成建议您向劳动部门投诉。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后的年假和工资怎么算

辞职后的年假和工资怎么算

辞职后的年假和工资怎么算

辞职后的年假和工资怎么算

一个月26天班怎么算工资

您好，建议协商解决

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职后的年假和工资怎么算

辞职后的年假和工资怎么算

低工资700一个月上了13天的班这个工资怎么算

目前海口最低工资已为1050元，应按最低工资标准计算发放工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月26天班怎么算工资

1个月按按《劳动法》规定，8天休息日，你可以根据月大月小按30天或是31天计算自己的工资。你最少有4天是应该按1.5倍支付你的工资的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月的底薪是2200上了20天班，怎么算？

你好！不是用你的底薪，而是你一个月总的收入来除以21.75天然后再乘以20天就是你的20天的收入。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

行政违法处理完了然后后续和别人口供不一样怎么办

20分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

我被骗给其他号码充话费300元

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

请问建行卡销户12年拿身份证查不到任何信息，为什么？我没有微信支付

23分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

手机分期付款未还款，现在说是要起诉我，已经报警了，说我恶意占用银行的钱

25分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

三轮车跟两轮车檫碰对方手掌骨裂

36分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

产权证号和二维码门牌号不一致

40分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

原工厂倒闭好多年了93年以前工龄认定档案不齐只有招工表和工资条没有离职证明不给认定我该咋办

41分钟前

广东天习律师

近期帮助 186961 人

女方十七周岁，两方同意的活同剧算不算为法

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟