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我工资是按月算的2500一个月，我才上了13天班工资怎么算

更新时间：2019-05-26 17:19:49
问题描述：
我想问你，我工资是按月算的2500一个月，但是2月份只有28天，我才上了13天班工资怎么算
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    关于加班工资是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
    因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
    2019.03.31 18:09:58
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    职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2019.05.23 06:27:53
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    试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。

    公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

    用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
    2019.05.26 17:19:49
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试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。 公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
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工资2500，月休四天，11天班不满一个月，怎么算工资
根据相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿及可能的赔偿金。
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月工资2100，总计上了16天班，请问月休两天算工资么？求知我应该发多少工资，
按劳动法规定是每天 8小时，每周不超过40小时，每月是21.75天工时。
全部1个答案 >
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辞职 6619
我想问你，我工资是按月算的2500一个月，但是2月份只有28天，我才上了13天班工资怎么算
你好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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3500底薪月休三天工资怎么算
您好，可以委托律师协助处理。
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一月工资2200只上了23天班工资怎么算
看合同约定。
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上了15天班一个月是3200工资怎么算
自己计算。
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我底薪1800就上了3天班，工资怎么算，
240元
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