我想问一下,我自2017年至2018年10月在企业上下班,那时候辞了工作中,但如今2019年3月在获得企业的容许我又来上下班了(但沒有签订合同,仅仅口头协议的),5月期内企业解雇我,我理应获得企业的赔
更新时间:2020-02-06 11:25:07
问题描述:
我想问一下,我自2017年至2018年10月在
企业上下班,那时候辞了工作中,但如今2019年3月在获得企业的容许我又来上下班了(但沒有签订
合同,仅仅口头
协议的),5月期内企业解雇我,我理应获得企业的赔付吗?
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