首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
三个月后,公司表示,公司被要求扣留一个月不到三个月,不签订劳动合同,工资可以两者兼而有之。
更新时间:2020-02-03 18:20:09
问题描述:
三个月后,公司表示,公司被要求扣留一个月不到三个月,不签订
劳动合同
,
工资
可以两者兼而有之。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1310782
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、未签劳动
合同
,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请
劳动仲裁
。
6、到银行打单,银行的单子可以作为
证据
。
2020-02-03 18:12:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1520815
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:
用人单位
未与
劳动者
签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,
劳动仲裁时效
为一年!劳动者辞职到期,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。
2020-02-03 18:15:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
473840
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报. 证据方面能够证明
劳动关系
即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动
仲裁
,
2020-02-03 18:17:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
502996
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职
时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接:《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,单位仍不履行的,可以到法院起诉。
2020-02-03 18:20:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同试用期最长是6个月吗
劳动合同纠纷
1444
我每年在公司工作五个月,公司直到现在还没有签订劳动合同,拖欠了两个半月。
若一方不履行劳动仲裁结果的,另一方可以申请强制执行: 《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
劳动者试用期的工资有规定吗?
试用期工资规定
公司试用期为三个月,合同只签一年,合法!现在三个月刚过,因公司受伤,工资仍按试用期工资,对吧?
试用期工资怎么算?假设正式员工工资1500,那么: 1、试用期按照80%计算是合理的,即月工资960元。 2、单位说的14天应该指的是工作日出勤时间。这部分薪资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业员工在实习期是否要签订劳动合同呢
签订劳动合同
签订一年合同后,老板将扣留半个月的工资,可以要求
下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果不想在厂里做了,不到三个月,而且它们需要提前一个月,没签定合同.关健是工资一分钱都没有发放,
一般来说可以要求结清工资解除劳动关系!!!!!!!!!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司两个月不发工资,且未签劳动合同,原本
可要求公司支付赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签三年合同,试用期6个月已过,没有提前一个月通知,公司解除员工劳动合同,请问该赔偿员工几个月工资呢
应该赔偿2个月工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷,在公司工作9个月,公司不肯给劳动合同,试用期五个月不给工资
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资待遇。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算解除劳动合同经济补偿的月薪?
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没签合同的可以随时辞职吗,有哪些相关规定
试用期没签合同不可以随时辞职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果雇主用各种不合格的工作来扣除我们员工每个月的正常休息时间,是否违法
要看你的证据才能给出更好的建议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
煤矿公司倒闭,他们能得到什么样的补偿?
您好,根据劳动合同法的规定您可以请求单位支付经济补偿金,按照您工作年限进行赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广东惠州矿工一天扣几天工资
公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。用人单位违法扣工资首先可以协商解决;协商不成,向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校五一假期只放3天合法吗
根据有无正当事由确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一放假不给我
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下: (1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
枣庄律师
同城律师:
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
律师解答动态
1分钟前
高素梅律师
近期帮助 1998 人
租房合同解约中介费退吗
10分钟前
洪静律师
近期帮助 24324 人
交通事故,第一次赔偿l,左髋粗隆骨折,打l钉子内固定第二次是股骨头骨折
11分钟前
刘同发律师
近期帮助 165445 人
你好,如何在网上查询自己是否被起诉,以及网贷逾期后财产评估的是否具有法律效用
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9012 人
房屋被男方拿去贷款,女方不知道
19分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10645 人
你好,我有个朋友强奸案的,然后他给抓了还没有判刑,现在还能找关系放人吗
22分钟前
党东月律师
近期帮助 824 人
我有心梗一年了,可以办理病退吗?
27分钟前
张春利律师
近期帮助 5615 人
您好!想咨询三十年前南市区沪军营路居民动迁去向,个人到档案馆可以查询到吗?
27分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9012 人
我这边是连锁店,我想撤股不干了,我的另外一个合伙人,就是带我进这家店的合伙人,这个合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询