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签三年合同,试用期6个月已过,没有提前一个月通知,公司解除员工劳动合同,请问该赔偿员工几个月工资呢
更新时间:2013-03-31 19:08:58
问题描述:
签三年合同,试用期6个月已过,没有提前一个月通知,公司解除员工劳动合同,请问该赔偿员工几个月工资呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
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根据你们之间的约定进行的
建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
2013.03.31 17:42:20
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李建成律师
服务地区:北京-北京
您好,可以依据合同要求赔偿
2013.03.31 14:19:29
点赞
李同红律师
服务地区:北京-北京
你好,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金,非法解除的话支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。
2013.03.31 14:54:55
点赞
马军丰律师
服务地区:北京-北京
应该赔偿2个月工资。
2013.03.31 19:08:58
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