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刚入职三个月员工,未提前一个月通知解除劳
更新时间：2013-08-20 19:53:05
问题描述：
刚入职三个月员工,未提前一个月通知解除劳动合同需要补偿员工多少
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
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一个月的代通金和一个月的赔偿金。。
2013.08.20 19:53:05
点赞
吴明珠律师
服务地区：上海-上海
要看是否已经过了试用期。
2013.08.20 11:04:05
点赞
周晓艳律师
服务地区：上海-上海
一个月的代通金和一个月的赔偿金。
2013.08.20 11:18:15
点赞
李星辉律师
服务地区：上海-上海
不知是否过了试用期。如果了试用期，单位应当支付你一个月工资作为经济赔偿。
2013.08.20 13:20:27
点赞
金玉珍律师
服务地区：上海-上海
如果了试用期，单位应当支付你一个月工资作为经济赔偿。
2013.08.20 13:46:09
点赞
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