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我不想辞去工作，但是我如何计算不到一个月的工资呢？
更新时间：2020-01-22 18:04:46
问题描述：
我不想辞去工作，但是我如何计算不到一个月的
工资
呢？
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根据劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的
通知
》，月计薪天数为
21.75天，也就是日工资=月工资/
21.75，周六周日不计工资，但是
法定节假日
（比如元旦、清明）是要算工资的。
2020-01-22 17:59:39
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辞职时，
用人单位
应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
2020-01-22 18:01:14
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关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=
62.5天/季
月工作日:250天÷12月=
20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2020-01-22 18:03:25
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职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-22 18:04:46
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