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没签劳动合同，上了一年多班，被无故辞退了
更新时间：2020-01-16 11:23:13
问题描述：
没签
劳动合同
，上了一年多班，被无故
辞退
了
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1、未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资
经济补偿
；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以
解除劳动合同
并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请
劳动仲裁
。
6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。
2020-01-16 11:15:49
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根据我国劳动法的有关规定，
劳动者
没签订劳动
合同
，被无故次对的，如果劳动者存在实际工作的时间，则可以依照实际工作时间要求支付工资，未签订劳动合同可以要求双倍工资，协商不成可以申请劳动
仲裁
。对于劳动中裁决
用人单位
拒不履行的，可以到法院申诉。
2020-01-16 11:17:13
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-01-16 11:20:47
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用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动
合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人
工资
。
2020-01-16 11:23:13
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