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自己在企业干了4年，合同书期满，月末搬场公司搬场，没去的有木有赔付，
更新时间：2019-12-29 19:31:34
问题描述：
自己在企业干了4年，
合同
书期满，月末搬场公司搬场，没去的有木有赔付，
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2019-12-29 19:17:28
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房屋租赁合同
到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋
恢复原状
并将房屋交还出租人。
当然，如果出租人与承租人协商续订
租赁合同
或者延续租赁期限的，按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定，而超过租赁期限后仍实际使用的，视为双方同意按原合同约定的条件
继续履行
，承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。
2019-12-29 19:27:54
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劳务派遣
合同到期是否续签，与劳动者与劳务派遣公司是否解除劳动合同没有直接关系。劳动者是否可以获得解除劳动合同经济补偿金取决于劳动合同是否到期。《
劳动合同法
》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2019-12-29 19:31:34
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