今天，我刚刚签了一份三个月试用期的合同。今天是第一天。然而，经过一天的训练，我觉得这个职位不适合我。如果我在试用期的第一天申请辞职，公司会要求我赔偿吗？

更新时间：2019-12-10 11:47:07

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今天，我刚刚签了一份三个月试用期的合同。今天是第一天。然而，经过一天的训练，我觉得这个职位不适合我。如果我在试用期的第一天申请辞职，公司会要求我赔偿吗？

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

2019-12-10 11:37:22

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根据我国劳动法的有关规定，劳动者在试用期内是可以提前三天申请辞职的，在三天后劳动者辞职的，不用承担违约责任或者给用人单位赔偿，但是如果劳动者超过了试用期成为正式员工的，则离开工作时需要提前一个月向公司申请离职，不然要向公司支付一定的违约金.

2019-12-10 11:42:01

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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

2019-12-10 11:47:07

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