我的试用期是一个月,公司打算一个月合格再签合同,现在并没有签试用期合同,我工作了八天觉得条件太苛刻,辞职他们应该负我工作吗?因为没有签试用期合同,我手里没有任何合同。

更新时间:2011-11-09 14:59:44
问题描述:
我的试用期是一个月,公司打算一个月合格再签合同,现在并没有签试用期合同,我工作了八天觉得条件太苛刻,想辞职他们应该付我工资吗?因为没有签试用期合同,我手里没有任何合同。
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2011.11.08 23:04:46
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  • 王素凡律师
    服务地区:上海-上海
    他们应该付你的工资的
    2011.11.09 14:59:44
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我现在工厂的员工没有签合同,我第一次进去他说试用期是一个月,一个月后加薪,但现在我做了三个月,我想辞
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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你好,我想问一下,我现在在一家公司工作,试用期是一个月,我觉得这里做了十天不合适,然后离开了,问老板
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
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在广州,公司表示要达到一定的业绩才能拿到工资。我没有签合同。现在在试用期,已经半个月了。这个制度合理
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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因为我明年要结婚,所以只打算在公司工作几个月就辞职,我现在还是试用期,过了试用期以后,我可以不签劳动
你不能拒绝劳动合同,否则公司就有理由合法辞退你。至于社保,你可以要求公司给你补交,但不能要求公司退钱给你。
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