我签了劳动合同，但是我还没有正式开始工作。公司能解雇我吗？

更新时间：2019-11-27 18:35:58

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公司解除合同，如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位解除合同不用支付赔偿的，如果用人单位按《劳动合同法》第四十条，第四十一条协商解除合同的，经济补偿金按工作一年支付一个月工资的，如果用人单位违法解除劳动合同的，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

2019-11-27 18:30:28

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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.

2019-11-27 18:33:08

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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
　　当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

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临时工没有签劳动合同

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用人单位与临时工要签劳动合同吗

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我上班半年以上，公司没有理由的辞退我，我能要求赔偿吗？而且没有签劳动合同

搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额。

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用人单位与临时工要签劳动合同吗

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签了劳动合同，但是还没正式上班。公司能解雇我吗？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法

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你好，公司没有跟我签劳动合同，并且辞退了我

你好，你可依法申请劳动仲裁维权。 1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资； 2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金； 3、要求公司补缴社保； 4、要求公

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我在公司工作6年，第一年公司和我签订了劳动合同，以后就没有和我签订劳动合同，请问我能拒绝吗？

可以拒绝，但公司可以不服从工作安排要求你离职，最终需要通过劳动仲裁解决

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因我自己原因，被公司辞退，但公司没有与我签劳动合同。我能得到补充吗？

您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保

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我在公司上班，一直没有签劳动合同，也没有给我买社保，现在公司要解雇我，我还能得到什么合法补偿吗？

你好，得看解雇理由是否有法律法律依据。

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我在公司上班，一直没有签劳动合同，也没有给我买社保，现在公司要解雇我，我还能得到什么合法补偿吗？

您好，您可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉

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711便利店正式工签的合同干了1个多月不让辞职?

员工在提出辞职后，单位要求支付违约金是否合法，需根据具体情况判断。若合同中明确约定了违约金条款，且该条款不违反法律规定，员工可能需要支付。但如单位存在违法行为，

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我想到劳动局投诉，但是老板不批假怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

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如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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公司要裁员我们怎么补偿，基本工资是4500

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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劳动合同期满后是否享有补偿？

劳动合同期满补偿视情况定。续签时，若条件不变或提高而劳动者拒签，则无补偿；若单位不续签或降条件，劳动者不续签则有补偿。依据《劳动合同法》规定，终止合同时，除特定

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你好，合同到期单位单方面不续签，我的工资里的考核金能返回吗

如果是扣除的就应该返还。

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你好酒店端午节正常补休是几天？

根据劳动法规定，端午节为法定节假日，酒店应安排员工补休或支付加班费。具体补休天数可能因酒店内部规定而异。若酒店未按规定执行，员工可先与酒店人事部门沟通，了解补休

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甘孜州新龙县对产假的规定为多久？

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