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跟公司签了3年服务合同，中途因个人原因需要离职，但合同有服务期未满离职高额赔付，请问如何解决
更新时间：2018-08-29 07:36:46
问题描述：
跟
公司
签了3年
服务合同
，中途因个人原因需要
离职
，但合同有服务期未满离职高额赔付，请问如何解决
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在
试用期
内提前3天通知
用人单位
即可离职。如果公司没有给你
劳动合同
，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
希望我的回答可以帮到你。
2018-08-29 07:32:02
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劳动者
辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。
《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
2018-08-29 07:35:16
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，也可以申请劳动
仲裁
。
2018-08-29 07:36:46
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8121
和公司签了5年的合同，合同签订提前离职需要支付违约金9万，如果7月离职，请问需要全额支付么
如果单位没有出资对你进行专业技术培训，那就不能约定服务期，否则约定是无效的，如果单位出资进行了专业技术培训，还要看出资多少等具体情况。
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合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
951
合同期间离职可以要违约金吗
民法典
954
劳动协议上有3年的服务期，如果在公司服务期未满辞职需不需要赔偿违约金。
1、有限责任公司破产后，无破产财产的，债务消灭，不需要再偿还。 2、有限责任公司破产的，需要用公司剩余财产偿还债务。用公司所有的财产偿还债务后，仍不偿还
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
807
由于个人原因现在我需要离职，按照合同上注明如未满服务期离职，我想了解这样的“培训费”是否合法？
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动
全部4个答案 >
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当时签的劳动合同 内容是必须在公司服务满2年，现在想在合同期限内离职，是否一定需要赔偿？
解除劳动合同，其赔偿通常情况有： 一、劳动者主动解除劳动合同： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
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