员工不同意调换工作岗位,但公司强制安排换岗,这种行为违法吗

更新时间:2019-09-29 17:31:11
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    一般情况下的岗位变更应依据《劳动合同法》第十七条的规定进行。

    某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位

    劳动合同没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。
    但下列情况除外:

    (1)发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾;

    (2)因生产、工作需要,单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;

    (3)法律、法规和规章规定的其他情况。
    2019-09-29 17:31:11
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你好,单位不经过员工同意,给我们调换工作岗位合法吗?
对于工作岗位的调换,如果员工拒绝的话,那么单位是可以和用人单位解除劳动合同的。
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