你好,单位不经过员工同意,给我们调换工作岗位合法吗?

更新时间:2019-11-27 13:31:43
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你好,单位不经过员工同意,给我们调换工作岗位合法吗?
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现在领导未跟我协商就随意调换我的工作岗位,这合法吗?我不同意调换岗位的话应该怎么维权?
你好,直接调岗不合法。建议直接向领导、人事部门发出对调岗有异议的通知。
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您好,工厂在员工不同意的情况下调动员工工作岗位。应该怎么办?
关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调
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如果公司不经本人同意,随便调动工作岗位,这样合法吗?
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关
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调动工作岗位,员工不同意。他不同意,可是又的确不适合原来的岗位,我现在该怎么办?
你好:如果该员工违反单位的规章制度,并且规章制度上规定了出现该员工违章情况可以调岗的话,单位可以调岗,但是如果规章制度没有规定。该员工也不同意调岗的话,单位不能
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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您好,请问您懂得说壮吗?
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