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你好,我现在的单位拟对我们实行劳务派遣,以前未签订过劳动合同,这合理吗?如果不合理,我该怎样做?
更新时间:2019-09-27 11:39:40
问题描述:
你好,我现在的单位拟对我们实行
劳务派遣
,以前未签订过
劳动合同
,这合理吗?如果不合理,我该怎样做?
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1、
劳务派遣合同
也属于劳动
合同
,单位违法解除可以得到赔偿;
2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;
3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,既工作1年支付2个月的平均
工资
,如果你的合同期限还长,你也可以要求继续履行劳动合同并支付
仲裁
、诉讼期间的工资。本
2019-09-27 11:23:12
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劳务派遣合同,是由实际用工单位和
劳务派遣公司
首先签订劳务派遣
协议
,之后由劳务派遣
公司
代替
用人单位
招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2019-09-27 11:24:33
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公司没给员工买
社会保险
,也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除
劳动关系
,并要求
经济补偿金
。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2019-09-27 11:31:11
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如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系?劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个
证据
:
1、社会
保险
记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2、工资发放记录 如盖章的
工资条
、工资卡的银行记录
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。
8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。
9、
劳动监察
部门投诉的记录
10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明
11、录音 在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。
2019-09-27 11:39:40
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