公司让员工休假还要扣基本工资，工资就是2300，你说这样做对工人来说公平么？是不是合法呢。
更新时间：2019-08-06 01:47:15
问题描述：
我是酒泉市瓜州县XX一家公司的员工，在这里我第一次见到，公司让员工休假还要扣基本
工资，以我为列，我是一名办公室内勤人员，每个月工资2300，如果这个月比较忙我们就不休息，工资就是2300，但是如果下一个月公司活比较少，公司就让我们轮休，问题就出在，这明明是公司安排的休息，却还要扣我们的基本工资，如果一个月公休5到10天，那这个月就跟没有上班一样。你说这样做对工人来说公平么？是不是合法呢。
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