公司扣员工的工资,来给其他员工发奖励,公司这样做合法吗?

更新时间:2017-02-16 11:51:38
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公司扣员工的工资,来给其他员工发奖励,公司这样做合法吗?
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,拖欠工资发工资、克扣工资劳者打12333电投诉该电力资源社保障局电劳局监察队投诉。由于公司未能按发放劳报酬劳者提辞职并要求经济补偿劳者向劳监察行政部门进行举报由劳监察队责令用单位支付工资劳监察队协调劳者申请劳仲裁劳仲裁裁决拒执行申请院强制执行。
    2017.02.16 11:14:27
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,不合法,对于用人单位克扣员工工资的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.02.16 11:51:38
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    你好,违法的,可以投诉。
    2017.02.16 09:57:31
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不合法
    2017.02.16 09:51:36
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公司扣员工工资做为公司活动奖励这样合理吗?
你好,当然不合理,可以申请劳动仲裁的.
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公司扣员工工资来发其他员工奖励励违法吗
你好,不合法,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我公司要扣员工三个月10%的工资请问公司这样做违法吗?
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张返还扣发工资并主张经济补偿金。
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请问公司对员工的工资秘密发放,是否可以任意增加个别员工的工资,这样做合理吗
工资收入也属于个人隐私部分,而公司依据规章制度确定员工工资发放数额,不会随便乱加的,假如真的存在这个问题,因为涉及保密只在公司和员工之间知晓,他人无从知晓,私下
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请问因为单位原因放员工的假,而要扣员工的加班费,这个说法是正确的吗?
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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公司领导可以扣员工的工资吗?
当然不可以,用人单位都是不得随意克扣员工工资的,用人单位也不全这样做。
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