首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司没让我签劳动合同,却算我为正式员工在工作。我正常辞职期间被提前辞退。工资是否结清。
更新时间:2019-07-25 00:04:27
问题描述:
公司
没让我签
劳动合同
,却算我为正式员工在工作。我正常辞职期间被提前辞退。
工资
是否结清。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1747745
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-07-24 23:56:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
898609
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果
劳动者
提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。 是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
三、相关法律依据:《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条。
2019-07-25 00:01:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
402392
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动
合同
。
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种
协议书
,可以在其中约定
商业秘密
的内容。按照规定,可以约定在
劳动合同终止
前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2019-07-25 00:03:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1784576
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。
相关法律规定《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、
辞退
和
辞职
、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-07-25 00:04:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46537
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞退员工要提前通知吗
1312
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
没有签劳动合同,现在我已经过了试用期,公司辞退我如果要我立马交接工作辞职可以赔偿多少,是否可以要公司
1、按现行的规定,试用期内辞职的,不用承担赔偿的。 2、法律依据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我上个月签订了劳动合同,成为了正式员工了,这个月我辞职了,应不应该给我工资
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是和公司签了正式劳动合同的,如果公司因为我提前离职不给我发工资,是不是也算正常啊?
提前离职,公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故辞退了我,还在试用期,但是要我自己填辞职申请。而且工作了一个半月没有给我劳动合同,但是入职的
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资: 1、用人单位与劳动者建立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有和我签订劳动合同,我辞职,店长说是自动离职,工资不予发放。
你好,公司做法涉嫌违法,你可申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是做服务行业的,没有签劳动合同,我提前一个月申请的辞职,离职后所有的工资都可以结清吗?公司可以压离
可以压离职当月的工资到下个月发工资时再发
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在美容院工作两个月没有签订劳动合同,我辞职了,可以要求单位在辞职后三天内结清我的工资
你不可以自行发放工资,但你可要求对方支付你相应的报酬
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业与职工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
一定意义上来说是有一定的法律效力,但要看具体内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订实习合同,但是干了一天不想干了可以走吗?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作17年,财务岗位,合同基本一年一签,合同上写工资3000元每月这个合同我能签吗?
签订前需仔细审查合同,可寻求专业法律意见。若发现问题,可与单位协商修改或选择不签,保护自身权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职需要我去单位确认签字
如果能认定你已经自动离职不签字也生效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月,请问今年可以休10天年假吗
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。你到今年5月份为止社保缴纳了10年2个月,社保的缴纳年限可以视为累计工作
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果辞职原公司肆意扣发工资
申请劳动争议仲裁时,您需要准备以下材料:劳动争议仲裁申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资支付凭证或记录、社保缴纳记录等。这些材料有助于仲裁机构了解案件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
呃,就是我已经满17岁了,想去打暑假工,但是工厂已未满18岁,不要我。怎么办?
工厂拒绝可能是对规定理解有误。可尝试以下方法:1. 沟通解释,提供年龄证明。2. 寻求其他工作,选择符合年龄要求的岗位。3. 如认为权益受损,向劳动部门投诉,寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
常州律师
常州找律师
常州劳动纠纷律师
常州劳动合同纠纷律师
同城律师:
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
专业律师:
常州房产纠纷律师
常州公司法律师
常州合同纠纷律师
常州婚姻家庭律师
常州交通事故律师
常州劳动纠纷律师
常州刑事辩护律师
常州债务债权律师
律师解答动态
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6946 人
请问自来水厂可以从农村地下抽水泵取水吗?
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6946 人
乳腺结节没做干净
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6946 人
我想咨询的问题是:现在村集体要强制收回土地的使用权,我妈妈还有我外公的土地使用权吗
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6946 人
老师第二学期就问我要考证的钱第三学期我不想上了她说已经录入系统了
10分钟前
揭志文律师
近期帮助 74135 人
办理落户,乙方未能在规定时间内完成落户办理,甲方可以终止合同吗
14分钟前
首维律所律师
近期帮助 14523 人
老师从集团里的一个幼儿园调往另一个幼儿园,有没有利益关系
20分钟前
王金贤律师
近期帮助 2107 人
应承担的责任:方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机常的的注,还应承担其它相应的法律责任
22分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26035 人
我女儿卖减肥产品被判刑了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询